دبي، الإمارات – سجلت “مجموعة الإمارات” نمواً لافتاً في قاعدة موظفيها خلال السنوات الأربع الماضية.
وذلك مع ارتفاع عدد العاملين في المجموعة من 73 ألفاً و571 موظفاً في نهاية سبتمبر 2021، إلى 124 ألفاً و927 موظفاً بنهاية سبتمبر 2025، بزيادة بلغت 51 ألفاً و356 موظفاً.
ووفقاً لبيانات صادرة عن المجموعة، فقد ارتفعت نسبة التوظيف خلال هذه الفترة بنحو 70%.
وشهدت خلالها صناعة الطيران تقلبات عدة على المستوى الدولي.
ما يعكس متانة استراتيجيتها التشغيلية، وتوسع حضورها العالمي في قطاع الطيران والخدمات اللوجستية.
وتوزعت زيادة التوظيف بشكل مستدام، بما يعكس تخطيطاً استراتيجياً بعيد المدى.
حيث استقطبت المجموعة في المتوسط نحو 12 ألفاً و800 موظف جديد سنوياً.
أي ما يزيد على 1000 موظف شهرياً، وما يعادل 35 موظفاً يومياً بشكل مستمر.
الأمر الذي يشير إلى حجم الطلب على الكفاءات المتخصصة لتلبية توسع الأسطول الجوي، وزيادة الوجهات الدولية.
إضافة إلى وتنامي عمليات “دناتا” في الخدمات الأرضية والشحن والسفر في أسواق متعددة.
كما تترافق هذه الوتيرة السريعة مع برامج تدريب وتطوير مكثفة لضمان جاهزية الطواقم التشغيلية في مجالات الطيران.
علاوة على الضيافة والهندسة وصيانة الطائرات، وإدارة المطارات وخدمات النقل الجوي.
17.3 ألف موظف مستهدف
أطلقت “مجموعة الإمارات”، في يوليو الماضي، حملة عالمية لاستقطاب وتوظيف المواهب، ضمن مرحلة جديدة من مسيرتها للنمو.
وقالت المجموعة إنها تستهدف خلال السنة المالية الحالية، التي تنتهي في مارس 2026، ضم 17 ألفاً و300 موظف عبر 350 وظيفة متنوعة.
وبحسب المجموعة، تغطي هذه الوظائف مختلف مجالات العمل في كل من “طيران الإمارات”، أكبر ناقلة جوية دولية في العالم، و”دناتا”، المزود العالمي لخدمات الطيران والسفر.
وتبحث المجموعة عن مئات المرشحين في بعض الوظائف.
مثل: أفراد أطقم الطائرات والطيارين والمهندسين، وفِرَق المبيعات والتسويق وخدمة العملاء، والمناولة الأرضية والتموين، وتقنية المعلومات والموارد البشرية والمالية.
وبدورها تسعى “دناتا” إلى ضم أكثر من 4000 متخصص في خدمات الشحن والتموين والمناولة الأرضية.
